Document Unique : Un outil simple pour valuer la pnibilit

J’avais abord il y a peu le rappel des textes rglementaires sur l’valuation de la pnibilit au travail.

A la suite de cet article, beaucoup d’entre vous m’ont demand si je connaissais des outils pour cette valuation pnibilit au travail.

Je vous conseille aujourd’hui, un outil trs pratique dvelopp par Gras Savoye et Didacthem qui vous permettra, pour les entreprises concernes, de commencer l’valuation pnibilit au travail.( tlcharger ICI)


outil simple pnibilit

Par ailleurs, je vous recommande aussi la fiche individuelle de pnibilit propose par le Ministre.

De moins en moins de raisons de ne pas raliser votre Document Unique (qui intgre, bien sur, ces notions).

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Patrick Ducloux
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Document Unique : Un Bilan 2011 europen riche d’enseignements

Dekra a prsent fin 2011 Bruxelles la version europenne de son Baromtre des risques professionnels en entreprise.

Un exercice que le groupe, dtenu 100% par une association professionnelle, avait dj ralis en 2006, en France et en Allemagne.
Cette fois-ci, il a interrog, du 15 juin au 22 juillet 2011, 1.800 entreprises dans 5 pays (France, Allemagne, Pologne, Espagne, Pays-Bas).

bilan europen 2011

Sur les deux dernires annes, neuf socits sur dix n’ont pas connu le moindre accident du travail ou sinistre. Les accidents sur le lieu de travail ont t quasiment diviss par deux en cinq ans. Il n’en va pas de mme pour les maladies professionnelles. Elles sont passes de 8000 prs de 50000 entre 1998 et 2009, soit six fois plus!

Les troubles musculo-squelettiques (TMS), comme les tendinites, les hernies discales ou les lombalgies, sont la principale proccupation des spcialistes de sant. Prs de trois-quarts des maladies professionnelles reconnues par la Scurit sociale entrent dans cette catgorie de pathologie et depuis 1998, chaque anne, les TMS augmentent de 18% en moyenne.

Outre les TMS, d’autres pathologies issues de l’activit professionnelle touchent les salaris. Les risques psychosociaux, lis au stress, au harclement ou aux violences au travail coteraient 1,5 milliards d’euros chaque anne, selon lINRS.

Enfin, plus de 10% des maladies professionnelles seraient causes par une exposition prolonge l’amiante. Ce chiffre lev, alors que les entreprises n’ont plus le droit d’en utiliser depuis 1997, s’explique en partie par l’effet de retard de la reconnaissance de la maladie en lien avec l’inhalation.

Par ailleurs, la mise en place du document unique dvaluation des risques (DUER) semble toujours difficile dans les entreprises, en particulier en France. Si 81 % dentre elles le produisent, ce qui est un bon rsultat mme si le document unique est obligatoire dans toute socit, elles sont 71 % le faire en interne. Les craintes que ce document soit utilis contre lemployeur en cas daccident sont bien relles et ont frein sa gnralisation.

Ne nous rjouissons pas trop vite, car il est not dans ce mme baromtre, quen 2009, une tude de lAgence nationale pour lamlioration des conditions de travail (Anact) soulignait un cloisonnement prjudiciable entre les phases dvaluation et de prvention des risques. Ralis en interne, le DUERP n’est en effet pas toujours exhaustif et ne permet pas de prvenir l’ensemble des risques.

Pour tous les lecteurs de ce blog, et vous tes de plus en plus nombreux, vous avez bien compris, que notre objectif nest pas uniquement de vous faire raliser une obligation lgale mais, surtout et avant tout, vous faire progresser en scurit et en qualit de vie au travail, ce qui ne pourra quamliorer votre productivit.

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